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日期:2013-01-25

外勞從收容中心或遣返途中逃逸
偶有外勞在移民署執行收容或強制驅逐出國期間脫逃,為遏阻該現象,內政部入出國及移民署修正「禁止外國人入...(詳全文)
 
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2012-07-17 外勞入境3個月內逃逸 課仲介責任
訊 息 內 容
勞委會近2年蒐集仲介公司引進外勞發生逃逸的相關數據與資料後,訂出外勞入國後3個月內發生逃逸情況將課國內、外仲介公司責任,將依國內、外仲介引進服務人數分規模別,申請換證之日前2年內,只要逃逸人數達到所規定的人數與百分比就不予換證,希望能降低外國人發生行蹤不明比率。 勞委會表示,目前是預告程序,修法約一個月時間,經勞委會委員會議通過後即可實施,因此最快約9月上路。 退場機制引發仲介不平 預告7日內提修法意見 勞委會7月16日預告修正私立就業服務機構許可及管理辦法第三條、第十五條及第三十一條修正條文,對於該修法內容內容有任何意見或修正建議者,可於7日內,依所附意見表格寄至電子郵件:L7300117@evta.gov.tw,不過郵件主旨請記得註明有關仲介機構修法意見。 由於100年時發生國道6號逃逸外勞死傷重大工安事件,各界要求檢討外勞制度,其中要求加強管理仲介,勞委會即著手研議針對國內、外仲介引進外勞在台發生行蹤不明一定比率或人數其退場機制。 對於勞委會將外勞逃逸責任歸咎於仲介,仲介業者直指,非常不公平,很多外勞來台只有1、2天在交工時就逃逸,或是與雇主相處融洽再次來台工作但是一入境就逃逸,仲介根本無法防範,就算有仲介或是雇主代保管證件或財物等,也無法阻止外勞想逃逸的心,因為只要外勞想回國自首或是被查獲後,警政機構都會先問是否有物品或薪水在雇主或仲介處所,非常保護外勞。 仲介批評對於外勞逃逸,政府更是幫手,因為外勞逃逸雖然有罰則,但是因為執行不力,也無法向外勞追討罰鍰,造成外勞逃逸人數達數萬人,但是地方政府處以罰鍰只有區區百餘件,根本無法達到嚇阻的效果,外勞口耳相傳,根本不擔心逃逸後會受到處罰,先在外賺一筆,頂多是幾年無法來台工作。 勞委會指淘汰1%仲介 逃逸人數與比率皆達到 勞委會表示,訂定逃逸比例是依據98年至100年數據,信賴區間在99%,也就是只有1%的仲介會遭受淘汰,目前全台仍在營業的仲介有1,158家,因此約有12家許可證到期無法繼續營業。 勞委會訂定的在入境3個月內逃逸人數與比率不予許可標準,國內、外仲介機構各有不同標準,其中國內仲介包含分支機構,二年內若辦理聘僱許可外勞1至10人,逃跑人數1人以上 (18.7%以上);引進11至100人,逃跑4人以上 (6.5%以上);引進101至200人,逃跑7人以上 (4.2%以上);201至300人,逃跑10人以上 (3.8%以上);301人以上,逃跑25人以上 (3.1%以上),再申請換或是設立分支機構將不予許可設立分支機構,許可證效期屆滿者,亦不予重新申請設立許可。 至於外國人力仲介公司的標準則是二年內引進外勞1至50人,逃跑人數1人以上 (4.4%以上);引進51至250人,逃跑4人以上 (3.2%以上);引進251至500人,逃跑5人以上 (1.2%以上);501至1000人,逃跑10人以上 (1.1%以上);1001人以上,逃跑12人以上 (0.5%以上),於重新申請認可時將不予同意。