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日期:2013-01-25

外勞從收容中心或遣返途中逃逸
偶有外勞在移民署執行收容或強制驅逐出國期間脫逃,為遏阻該現象,內政部入出國及移民署修正「禁止外國人入...(詳全文)
 
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2012-08-31 外勞勞、健保 將配合基本工資調整
訊 息 內 容
勞委會日前召開基本工資審議委員會,自明年元旦起,月薪將調整為19,047元,適用基本工資的外勞也受惠,外勞勞動契約所記載金額也將變動。印尼經濟貿易辦事處表示,因基本工資調整後所衍生加班費計算方式,屆時將配合該處文件驗證系統調整,仲介業者屆時透過系統,即可取得經過核定的契約範本,不需額外修正。  102年元旦起基本工資調至19,047元,調整方案經行政院核定後實施。由於勞保、健保費的最低投保金額都將配合基本工資連動調整,各外勞輸出國審核文件,將依照新公布的標準驗證。  印辦處表示,文件驗證系統已全面實施,明年起系統內部外勞薪資、加班費都會自動調整,屆時只要填入雇主、印勞以及仲介業者資料後即可申請。  此外,馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)雖然是最早採用文件E化的輸出國,但基於薪資由勞雇雙方議定的原則,因此月薪部份將由雇主自行填寫,也不可低於申請時法定基本工資,否則將不予受理。  泰國貿易經濟辦事處勞工處表示,目前仍採用傳統申請表單申請方式,有關薪資、加班費,以及勞、健保金額,將依勞委會公告內容為準,預計年底才會統一公布。  基本工資自2007年起,由15,840元逐步調至現在的18,780元,但因家庭看護工並未納入基本工資的適用,多年來大部分薪資均維持在15,840元,僅泰國因考量公平原則,只要是在台灣地區工作的泰勞,不應因業別的不同而排除最低保障。  泰國勞工處表示,確保勞工權益的立場不會改變,雇主申請泰國籍家庭看護工,明年起必須按照新的基本工資給付薪資,其他輸出國仍維持現行規定。